萬年小龜

領獎期間自100年6月6日起至100年9月5日止

幾年前，美國一位牧師，發起「不抱怨運動」，據說不到一年，全世界就有80個國家、600萬人參與。雖然我們不一定要像這項運動所標舉的那樣，佩戴手環提醒自己不要怨嘆，但「不抱怨」本身是很好的信念，尤其面對紛擾的世間，壓力時時破表的職場。

　 　難道不爽快不能說出來嗎？我們多多少少會抱怨東、抱怨西，但若時時掛在嘴邊，甚至讓負面念頭長駐心裡，事情便不妙了。或許情緒發洩完就好了，然而當我們 抱怨，就是在講讓自己不高興的事，不斷復習不愉快的感覺，在負面情緒裡打轉，是消極的、沒有建設性的，無濟於事。我們需要的是正面能量。

　　抱怨會成習慣，也會傳染。想想看，組織裡是不是有這種人？老是怪東怪西的，怨公司，怨上司，怨同事，怨家庭，怨命運，怨社會，把團隊氣氛弄得很糟，工作情緒被他破壞，最後好多人離職了，而抱怨的仁兄仁姐反倒老神在在，留在公司裡，繼續碎碎念，像帶原者一樣。

　　三國時代，諸葛亮五度北伐，最後一回，不但病歿，且先後折損了魏延、楊儀兩員大將，而這兩人皆非死於敵營，而是自家人手中，對蜀漢真是一頁傷心史。

有一個守衛負責在瑞士和奧地利交界處巡守。

有一天來了一個奧地利人,騎著腳踏車要通過崗哨。

他的腳踏車前面裝了滿滿一籃沙子，要是換做別的守衛，大概揮揮手就放他過去；但是碰到這位守衛可沒那麼簡單。

他直覺奧地利人一定在走私，於是拿出一把耙子，仔細翻檢沙子裡究竟藏了什麼東西。可是他翻了老半天，什麼也沒找到，只好揮揮手放他過去。

感恩的故事

一名成績優秀的青年去申請一個大公司的經理職位。

他通過了第一級的面試，董事長做最後的面試，做最後的決定。

董事長從該青年的履歷上發現，該青年成績一貫優秀，從中學到研究生從來沒有間斷過。